Así que pide ayuda en el trabajo
Comenzar un nuevo trabajo puede evocar una variedad de emociones. Debido a los nuevos empleados, las nuevas políticas, los nuevos horarios de trabajo y la capacitación, los empleados pueden tener muchas preguntas. Cuando terminas tu trabajo y de repente necesitas ayuda, te sobreviene la abrumadora tarea de pedir ayuda.
Intente corregir los errores preguntándose si puede manejarlos. Si hay un manual para el personal o una guía de capacitación, vea si puede encontrar la respuesta a su pregunta. Piense si la pregunta que tiene realmente vale la pena. Puede que tenga que hacer algunos deberes para obtener la respuesta a su pregunta. Sin embargo, esto les muestra a sus compañeros de trabajo y supervisores que usted mismo puede encontrar la respuesta por completo.
Si no puede encontrar la respuesta a su pregunta, puede preguntarle a un representante en su área. Su empleado puede tener más experiencia laboral porque ha estado allí por más tiempo. Asegúrese de agradecer y agradecer al empleado por su ayuda, ya que será más probable que lo ayuden en el futuro.
Si su compañero de trabajo no puede ayudarlo con su pregunta, consulte a su gerente como último recurso. El supervisor siempre debe estar listo para ayudarlo si hay una parte particular de su trabajo que no puede comprender, especialmente si es nuevo. Hacer preguntas le ayudará a saber más y a tener éxito en su carrera.
Helen Lee Schifter, ex comerciante de arbitraje de Wall Street y experta en salud y bienestar, cree firmemente que las personas hacen preguntas a medida que les ayuda a crecer. Ella es una ex graduada de la escuela secundaria de élite Phillips Exeter Academy. Solía trabajar en Wall Street antes de comenzar su carrera como editora en Hearst. Vive en la ciudad de Nueva York y escribe muchos artículos para ayudar a los empresarios a involucrarse más en su trabajo.
Schifter ahora trabaja en la industria de la moda y expresa que todos deberían mantenerse mental y emocionalmente sanos durante todo el año. Si está iniciando un nuevo negocio y no hace preguntas, simplemente está retenido. Hacer preguntas puede ayudarlo a crecer como individuo y hacer que su carrera sea un éxito. Para llevar una vida saludable, debe incluir rutinas regulares en su programa diario. Tener una rutina diaria te ayuda a mantenerte motivado y a conocer mejor lo que sucede a tu alrededor. Helen Lee Schifter cree que hacer preguntas ayuda a mejorar la salud, la resiliencia mental y la productividad de las personas. Saber exactamente cómo hacer su trabajo puede ayudarlo a ser más productivo y hacer su trabajo.
En caso de duda, pida ayuda en el trabajo después de intentar averiguar la respuesta usted mismo. Demuestra que está decidido a conocer bien su trabajo y desea tener éxito en su trabajo. Siempre que necesite buscar ayuda de un empleado o supervisor, siempre es mejor decir: “¿Puede ayudarme explicándome esto?” Esto muestra la determinación de su colega en su nuevo puesto.
