Como Virgo, a menudo culpo de mi perfeccionismo a mi signo astrológico. Desde que tengo memoria, he sido una persona naturalmente competitiva, ya sea en el aula, jugando videojuegos o incluso eligiendo a qué universidad asistí.
Ese espíritu competitivo también se trasladó a mi búsqueda de empleo.
Después de solicitar más de 100 trabajos de asociado de redes sociales, solo me invitaron a una entrevista para tres empresas. De los cuales solo uno me hizo una oferta. No podía entender por qué no estaba recibiendo más oportunidades y ciertamente no estaba acostumbrado a experimentar este nivel de rechazo.
La realidad es que todos nos encontramos con el fracaso en nuestras vidas, no importa cuánto queramos evitar ese sentimiento de hundimiento. Pero con cada decepción viene la oportunidad de aprender de lo que salió mal y volver más fuerte que antes; solo se necesita un poco de reencuadre para encontrar ese lado positivo.
3 formas de convertir el fracaso en una oportunidad de crecimiento
Desde no conseguir el trabajo hasta que una idea sea derribada, los especialistas en marketing social experimentan todo tipo de fracasos en sus carreras. A continuación, se ofrecen varios consejos que le ayudarán a aprovechar al máximo cada uno de los siguientes tres escenarios:
Cuando no consigues el trabajo
A medida que más empresas inviertan en marketing social, la demanda de especialistas en marketing social seguirá creciendo, lo que significa que la competencia por esos roles será cada vez más dura. Si solicitó cientos de trabajos y solo recibió respuesta de unos pocos, la búsqueda de trabajo puede comenzar a afectarlo.
Si no consigue el trabajo, puede sugerir que puede estar mejor calificado para un puesto diferente o que existe un desajuste cultural. Si una entrevista de trabajo no le sale bien, siga estos pasos para aprovechar al máximo su rechazo:
- Identifique áreas para desarrollar sus habilidades. En lugar de agachar la cabeza, aproveche esta oportunidad para comunicarse con el reclutador y pedirle comentarios sobre lo que podría convertirlo en un candidato destacado. ¿Hay ciertas habilidades en las que puede concentrarse en desarrollar, como fortalecer sus habilidades de comunicación escrita o su capacidad para establecer conexiones? Los comentarios de un entrevistador pueden ayudarlo a identificar la experiencia que necesita para apuntalar para convertirse en el candidato más fuerte posible para cualquier trabajo en las redes sociales.
- Evalúe si este trabajo es el adecuado. Un rechazo es el momento perfecto para reevaluar si la cultura de la empresa era la adecuada para usted. Seguro, es posible que hayas querido el trabajo, pero ¿es esta una empresa que valora a su equipo de redes sociales o trata a todos los especialistas en marketing social como “otro pasante”? Esta es una gran oportunidad para evaluar lo que está buscando en un lugar de trabajo potencial y determinar si un futuro empleador tiene sus mejores intereses y objetivos profesionales en mente.
- Presione pausa en la búsqueda de trabajo. Si presenta solicitudes regularmente para todos los puestos de trabajo disponibles, tómese un momento para retroceder. Aunque es bueno esforzarse, una mejor estrategia sería postularse para puestos en empresas que admira. Ser selectivo sobre los roles que persigue le da más tiempo para concentrarse en su solicitud y asegurarse de que está dando lo mejor de sí durante cada entrevista.
Cuando tu idea sea derribada
Suponga que tiene una idea para una nueva campaña que cree que es la Michael Jordan de todas las ideas de campaña. Llega el día de la presentación, presentas tu visión pero el equipo decide ir con una idea diferente.
En esta situación, puede ser difícil no interpretar el rechazo como un defecto personal. Pero esta también es una oportunidad para preguntar directamente a sus colegas qué salió mal y por qué tomaron otra dirección. Una vez que haya procesado este rechazo, convierta esta experiencia en una oportunidad de crecimiento:
- Evalúe la fuerza de su idea. El hecho de que su idea no haya sido seleccionada no significa que haya sido una mala idea. Puede que no haya sido la idea correcta para un objetivo específico que su equipo estaba tratando de lograr. Al evaluar la fuerza de su idea, considere el contexto en el que se compartió y si abordó los objetivos principales de su equipo. El tiempo lo es todo y, a veces, se rechaza una gran idea porque no resuelve un problema o una necesidad inmediatos.
- Solicite comentarios. Si se siente cómodo, pregunte a sus colegas qué podría haber hecho de manera diferente para que su presentación de presentación sea lo más sólida posible. Sé lo difícil que puede ser recibir comentarios negativos, pero no puedes crecer si no sabes en qué necesitas mejorar. También puede pedir consejo sobre cómo fortalecer sus habilidades de presentación para asegurarse de enmarcar su idea de manera que cautive a su audiencia.
Cuando un proyecto no sale según lo planeado
Ya sea que su campaña no alcance los objetivos que estableció o que tuvo que ajustar inesperadamente sus planes para las redes sociales, hay algunas formas en que su idea original puede haber fallado. En lugar de etiquetar estas campañas como fracasos, esta es una oportunidad para aprender qué salió bien y dónde puede mejorar para su próximo gran proyecto.
Primero, comience por nombrar el problema. ¿Su campaña social no alcanzó sus objetivos de concientización o tuvo dificultades para cumplir con sus puntos de referencia de participación? Una vez que haya diagnosticado el problema, puede investigar dónde salió mal y qué puede hacer de manera diferente la próxima vez con estos pasos:
- Profundice en los datos. A medida que revisa el análisis de la campaña, busque fluctuaciones en el rendimiento de su campaña que podrían indicar dónde salió mal. Por ejemplo: si notó una caída en las páginas vistas, considere qué otras actividades podrían haber influido negativamente en su campaña durante ese período de tiempo. Si cambió el tiempo de publicación o un elemento de marca en un Tweet, ¿cómo influyó ese ajuste en sus interacciones o impresiones? Observar más de cerca sus métricas sociales y compararlas con sus objetivos puede ayudar a aclarar por qué una campaña no funcionó tan bien como esperaba.
- Comparta sus hallazgos con otros. Una vez que revise sus datos de rendimiento, cree un resumen de lo que funcionó y lo que podría mejorarse. Luego, cree un informe de redes sociales con sus hallazgos y observaciones para compartir con los miembros de su equipo, los gerentes e incluso con el liderazgo. Compartir estos datos, incluso cuando una campaña no salió según el plan, es un recurso valioso para que todo su equipo aprenda de lo que salió bien y dónde ajustar las estrategias o el presupuesto en el futuro.
Fracasa rápido para salir adelante en tu carrera
Todo el mundo experimenta el fracaso o el rechazo en algún momento de su carrera profesional; ninguno de nosotros es inmune a ello. Lo que importa es cómo los especialistas en marketing procesan esa experiencia y la convierten en una oportunidad de aprendizaje que beneficiará su crecimiento futuro.
Cuando los especialistas en marketing replantean cómo perciben el fracaso, no solo superarán esas experiencias más rápido, sino que también saldrán mucho más fuertes de lo que eran antes. Si está listo para llevar su carrera en las redes sociales al siguiente nivel, descargue esta plantilla de crecimiento profesional para completar un plan de carrera personalizado hoy.
Source link
