Bienvenido a la mia Calificación prestable. La siguiente es una asociación con Lendtable. Todas son mis opiniones.
¿No está seguro de por dónde empezar a ahorrar para la jubilación? ¿O simplemente siente que no tiene suficiente dinero para afectar sus ahorros para la jubilación?
Eso cambiará hoy.
Quiero decirte que no solo es posible ahorrar lo suficiente para la jubilación, sino que también es posible obtener dinero gratis en el proceso y obtener ingresos pasivos mientras duermes.
Una manera fácil de comenzar a ahorrar para la jubilación es: Aproveche el plan 401 (k) de su empresa o los beneficios del ESPP.
Y si su empleador ofrece un complemento 401 (k), eso es aún mejor.
¿Por qué?
Porque tienes el potencial de ganar dinero de la nada: si contribuyes con $ 5,000, obtendrás $ 10,000 con una póliza equivalente.
Tabla de préstamos Básicamente, le paga aumentar su 401 (k) con un pago por adelantado. Puede obtener miles de dólares adicionales de su jefe al usar Lendtable y recibir la contribución de su empresa. No, en serio, es así de simple.
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A continuación se muestra mi calificación prestable.
¿Qué es un 401 (k)?
Tu 401 (k) es tuyo arma financiera secreta. Permítame, a través de mis años de experiencia, explicar por qué está cometiendo un grave error al no depositar fondos activamente en su cuenta 401 (k).
Una contrapartida de la empresa o del empleador es cuando su empleador contribuye a su 401 (k). Por ejemplo, un empleador puede igualar el 100% de su contribución hasta el 5% de su salario. Entonces, si agrega $ 5,000 de su salario a su 401 (k), obtendrá $ 10,000 en su cuenta 401 (k), que con el tiempo se acumula en su fondo de jubilación y lo hace dos veces más rico en el futuro e incluso más. .
Digamos que Sarah gana 50.000 dólares en Boeing. Si Boeing hace una igualación del 100% 401k hasta el 5% del salario de Sarah, Boeing contribuirá con $ 2,500 por año al 401 (k) de Sarah siempre que Sarah haga el máximo uso de su contribución.
En nuestro ejemplo, si Sarah contribuye con $ 2,500 por año durante 30 años a una tasa de interés estimada del 7%, ¡su fondo de pensión aumentará a alrededor de $ 250,000!
¿Cómo funciona Lendtable?
Lendtable es muy simple: la compañía le da dinero para aprovechar al máximo cada centavo de la contribución 401 (k) o el beneficio ESPP de su compañía.
- Lendtable te da un anticipo:Lendtable trabajará con usted para maximizar su igualación 401 (k) o ventaja ESPP. Por ejemplo, digamos que su contribución máxima de 401 (k) es de $ 5,000. Luego recibirá un depósito directo directamente en su cuenta corriente.
- Espere a que su negocio coincida con la inversión: Su dinero se duplicará en su cuenta de jubilación si su empresa ofrece una igualación de 1: 1. Debe asegurarse de que se ajusten las nóminas.
- Divida las ganancias con Lendtable: Pague Lendtable más una pequeña división de ganancias del 5-10% y disfrute de los USD 2,000 adicionales que ahora están en su cuenta de jubilación. Sin embargo, no lo entiendes simplemente. Ponga $ 2,500 cada año en las bolas de nieve de su cuenta de jubilación de $ 250,000 como se detalla anteriormente durante 30 años.
Lendtable toma entre el 5% y el 10% del dinero que crean para usted. Si te traen $ 2,000 más, se quedan entre $ 100 y $ 200. No se requiere verificación de crédito, calificación crediticia mínima ni informes a una agencia de crédito.
¿Quién puede usar Lendtable?
Cualquiera que tenga un plan de beneficios 401 (k) Match o ESPP con su empleador, independientemente de sus ingresos, industria o edad.
Si no está seguro de si reúne los requisitos, consulte sus documentos de desempeño o comuníquese con su departamento de recursos humanos para obtener más información.
¿Cómo puedo calcular cuánto ganaré con Lendtable?
Usa eso Evaluación de 2 minutos para comprobar cuánto gana cada año con la aportación de su empleador.
¿Cuánto cuesta Lendtable?
Lendtable tiene un beneficio dividido entre el 5% y el 10%.
Entonces, si pidió prestados $ 2,000 de Lendtable y su división de ganancias es del 10%, estaría devolviendo un total de $ 2,200. Los $ 2,000 que te trajeron más los $ 200 de participación en las ganancias.
¿Es legítimo prestable? ¿Por qué debería confiar en este método?
Lendtable no es un programa para “hacerse rico rápidamente”, aunque prácticamente no hay riesgo de recibir un pago por adelantado con Lendtable.
Si bien la idea de obtener un préstamo es comprensiblemente aterradora, NO es lo mismo que obtener un préstamo de un banco (es posible que haya recordado haberlo leídoCómo me costó $ 1 millón mi préstamo 401k con uno de mis lectores).
Este es el por qué:
- Lendtable nunca, ni nunca, verifica su informe crediticio durante todo el proceso de incorporación.
- Está eliminando una división en las ganancias en lugar de cobrar tasas de interés compuesto que normalmente cobran un banco o tarjetas de crédito.
- Veamos el peor de los casos: ¿Qué pasa si usted no puede pagar la pequeña tarifa de Lendtable y su proveedor de cuenta de jubilación lo multa por retirar dinero? ¡Lendtable también cubre esta tarifa! Mientras maximice su contribución, nunca habrá una situación en la que esto no suceda.
Aquí encontrará reseñas de clientes anteriores.
Mi revisión de Lendtable: ¿vale la pena Lendtable?
Lendtable vale la pena: es muy fácil maximizar su ventaja 401 (k) o ESPP sin depositar un centavo. La participación en las ganancias proviene de la contribución del empleador, por lo que no se paga de su bolsillo. Solo toman un pequeño porcentaje del dinero que usan para ayudarlo a ganar dinero. Entonces, si no aprovecha al máximo sus beneficios, siempre vale la pena.
Si tiene algún tipo de igualación de la compañía 401 (k) o ventaja ESPP, Lendtable es una obviedad.
- No hay riesgo: no hay tarifas ocultas, multas ni informes crediticios dañinos. Solo tiene la división de ganancias prestables que ni siquiera se da cuenta de que se ha ido.
- Tenga la seguridad: se merece un ingreso de jubilación para su familia y las generaciones futuras.
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Espero que hayas disfrutado de mi revisión de Lendtable. ¿Tiene actualmente un plan de jubilación?
