Aumento de la diversidad en la cadena de suministro.
Si bien no hay duda de que COVID-19 ha afectado a la sociedad en su conjunto, una de las primeras cosas de las que la gente escuchó en los medios fue el colapso de la cadena de suministro global. En 2020, la escasez de bienes de consumo como EPI, papel higiénico y alimentos se generalizó tanto que el público en general estaba preocupado por el acaparamiento y la escasez. El 97% de las empresas en todo el mundo se vieron afectadas por la pandemia, lo que significó, si no se detuvo, una menor demanda e ingresos para muchos. Las empresas más afectadas fueron las pequeñas empresas en códigos postales con alquileres altos.
En las primeras 2 semanas de la pandemia, estas empresas despidieron más del doble de los códigos postales con rentas bajas. De febrero a abril, la propiedad de empresas minoritarias casi se duplicó que la de los blancos. Este fue un gran revés para la creciente diversidad en la cadena de suministro. Al mismo tiempo, estalló la protesta pública por la diversidad racial. El 70% de los millennials dijeron que eligieron marcas que practican el aumento de la diversidad, y el 60% de las personas dijeron que la respuesta de una marca a las protestas influye en sus decisiones de compra.
Ahora que las vacunas son rampantes y, con suerte, el mundo revertirá la pandemia global, es hora de pensar críticamente sobre cómo construir adecuadamente la cadena de suministro, y la diversidad es una parte importante de eso. La conexión entre proveedores minoritarios y proveedores de servicios es imprescindible hoy en día. Tiene que haber un mercado justo que permita la equidad para todos.
Consulte la infografía a continuación para obtener más información sobre cómo puede aumentar la diversidad en la cadena de suministro:
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