Desde que nos embarcamos por primera vez en nuestro viaje con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), nuestros esfuerzos han llevado a un equipo que no solo comprende la importancia de DEI, sino que lo ve como un aspecto esencial de quiénes somos como empresa.
Fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo solo es posible cuando todos los miembros del equipo están a bordo. Y durante el año pasado, analizamos en profundidad la forma en que nuestro equipo experimenta DEI en Sprout. Lo que encontramos fue la necesidad de acelerar nuestros esfuerzos y refinar nuestra estrategia para que pueda escalar junto a nosotros a medida que continuamos creciendo. En el informe DEI de este año, compartimos el estado actual de nuestra composición demográfica junto con los aprendizajes clave y nuestras metas para el futuro.
Nuestra misión es construir sobre nuestra base y escalar nuestros esfuerzos para que todos en Sprout estén capacitados para hacer que DEI sea parte de su vida diaria. Al compartir nuestros datos, reflexiones y planes futuros, nos volvemos a comprometer a defender este importante trabajo al tiempo que impulsamos una mayor responsabilidad y propiedad de DEI en toda la organización.
Esperamos lo que está por venir y queremos agradecer a nuestro equipo por su dedicación inquebrantable. Para obtener más información, lea el informe y nuestros objetivos para la evolución de DEI en Sprout en los próximos años.
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