Elabore un currículum para redes sociales con estos consejos y una plantilla

Atrás quedaron los días del Times New Roman, currículum rígido. Ahora, al menos en algunos campos, hay más espacio para la creatividad y la personalidad en estos folletos de una sola hoja: un suspiro colectivo de alivio para cualquiera que cree un currículum en las redes sociales.

Cuando se trata del bullicioso campo de las redes sociales, vale la pena sobresalir. En la última década, los puestos de trabajo que buscan personas para desempeñar este rol han aumentado más de un 1.000%. Las redes sociales se están convirtiendo en el trabajo comprobado de los futuros CMO, no solo en el trabajo adicional de los pasantes.

Pero a medida que crece la popularidad y la oportunidad de crecimiento profesional en este campo, también lo hace la competencia. Y dado que los reclutadores pasan solo seis segundos mirando cada currículum, necesita un currículum que se destaque clara y rápidamente.

Siga esta guía para comprender lo que se debe y no se debe hacer al crear un currículum de marketing en redes sociales. Luego, descargue nuestra plantilla de currículum para redes sociales para poner en práctica estos consejos.

Lo que se debe hacer en un currículum en las redes sociales

Incluya experiencia basada en datos

Las habilidades que todo administrador de redes sociales debe tener, como la comunicación, la creatividad o la organización, no te harán destacar.

Mostrar cómo ha utilizado esas habilidades para generar impacto.

El uso de métricas en su currículum para cuantificar el impacto que tuvo en puestos anteriores lo diferencia de otros solicitantes en la pila.

Esto no solo muestra lo que hiciste, muestra lo que logrado. Después de todo, ¿qué suena más impresionante: «Contenido atractivo publicado» o «Contenido creado que logró constantemente un promedio de 100,000 impresiones»?

Aquí hay algunos KPI para considerar incluir en un currículum basado en datos:

• Crecimiento de la audiencia: Aumentó X canales en 10,000 seguidores en X meses, o aumentó los seguidores en X% en X meses
• Capacidad para crear conciencia de marca: Aumentó las impresiones mensuales en un X % mes tras mes, o aumentó el alcance de las publicaciones en Facebook de 4000 a 12 000 personas
• Estadísticas sobre los ingresos: contribuyó a aumentar los ingresos en $X o contribuyó a vender eventos de 200 entradas a través de la segmentación por audiencia
• Impacto de compromiso: mantuvo una tasa de interacción promedio del 4 % en las publicaciones de Instagram o aumentó las interacciones mensuales promedio en 10 000 en todos los canales
• Estadísticas sociales pagadas: Disminución del CPC del anuncio en $X al ajustar la orientación de la audiencia
• Campañas exitosas que administró y los KPI que las rodean

Utilice los informes de Sprout Social para extraer estas métricas de forma rápida y sencilla. El Informe de rendimiento del perfil puede resaltar su impacto y métricas por red, mientras que los Informes de canales cruzados le brindan una visión general de los resultados en todos los perfiles sociales.

Si no tiene acceso a una herramienta como Sprout o puntos de datos exactos, pruebe estas soluciones alternativas:

• Cuantifica con cuántos influencers trabajaste
• Incluya el presupuesto que administró para redes sociales pagas
• Mencione el crecimiento de seguidores: si no recuerda cuántos seguidores tenía su empresa cuando comenzó, use el Máquina de regreso para mirar a sus seguidores en su fecha de inicio
• Incluya la frecuencia de publicación y la cantidad de canales que administró
• Resalte la estrategia por números; por ejemplo, ¿optimizó la cantidad de veces que su empresa publicó en las redes sociales diariamente?

Destacar las habilidades duras y blandas

Las habilidades duras y blandas representan dos caras de la misma moneda creativa, y debe incluir ambas en su currículum.

Las habilidades duras son más específicas y medibles: piense en herramientas y software de redes sociales con las que tiene experiencia, como Sprout, o habilidades como creación de contenido, ser bilingüe y fotografía.

Las habilidades blandas son más abstractas, pero importantes: piense en la comunicación, el trabajo duro y la orientación a los detalles.

Los expertos sugieren limitarse a seis a 10 de sus habilidades más relevantes para mantenerlas concisas y confiables.

Las descripciones de trabajo para los profesionales de las redes sociales incluirán una combinación de habilidades duras y blandas, así que mire las ofertas de trabajo que le interesen para identificar cuáles son las más relevantes.

Eche un vistazo a algunas habilidades, duras y blandas, que identificamos en un puesto de gerente de redes sociales en Beyond Meat:

Consejo profesional: Utilice las descripciones de su experiencia laboral para probar estas habilidades con logros y métricas. Si Sprout está en su sección de habilidades duras, demuestre cómo lo usó en su sección de experiencia.

Use palabras clave de la descripción del trabajo

Personalizar su currículum y habilidades para las redes sociales para cada trabajo al que se postula es muy útil, lo que lo ubica en el 5% superior de los solicitantes antes de que un ser humano vea su solicitud.

Muchas empresas más grandes utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para evaluar los currículos, analizándolos en busca de palabras clave relevantes para encontrar a los candidatos más calificados. El uso de palabras clave puede evitar que caiga en las grietas automatizadas y, una vez en el escritorio de un gerente de contratación, puede hacer que se destaque.

¿Cómo se ve esto en la práctica? Usemos esta publicación de trabajo para Calm como ejemplo:

Así es como puede traducir las palabras clave identificadas anteriormente en la sección de experiencia laboral de su currículum:

• Desarrollado multiplataforma campañas de marca y contenido a través de nuestro Canales de TikTok, YouTube, Instagram, Facebook y Twitter
• Lideró la creación de un estrategia de contenido de video hacer crecer el canal de TikTok de mi empresa en X vistas y videos en X meses
• Datos creados informes para compartir con socios colaborativos multifuncionales de los equipos de marketing, contenido y asociaciones

Celebre las certificaciones

Si ha estado en el mundo laboral por un tiempo, incluir certificaciones en su currículum, como Google Analytics o Sprout Certifications, puede resaltar su compromiso con la educación continua en un campo en constante cambio, así como sus competencias.

Si es un recién graduado, agregar certificaciones de marketing digital a su currículum puede enfatizar sus habilidades, incluso antes de que tenga experiencia de tiempo completo para promocionar.

Enfatiza la experiencia sobre la educación.

Antes de que esto provoque la discusión más acalorada sobre si los administradores de redes sociales necesitan o no una maestría, escúchame.

Los profesionales de las redes sociales pueden provenir de una variedad de orígenes diversos, algunos nunca estudiaron marketing.

Las grandes organizaciones valoran más la experiencia que la educación el 44 % de las veces, y algunas empresas líderes eliminan por completo el requisito de un título de cuatro años. Y un estudio encontró que el 45% de los gerentes de contratación y reclutadores valoran el potencial como el elemento más importante de una aplicación.

¿La comida para llevar? Reduzca el énfasis en su sección de educación y dirija con experiencia.

Hay algunas excepciones a esta regla. Liderar con educación puede ayudar a los recién graduados a aliviar las brechas en su currículum inicial. Para los solicitantes con cinco a 10 años de experiencia, varios profesionales recomiendan mover su educación más abajo en su currículum. También sugieren eliminar la fecha de graduación después de 10 a 15 años para limitar el sesgo de edad, con la excepción de la educación continua, como un doctorado. o certificaciones notables.

Consejo profesional: Si no tiene un título, aún puede solicitar un trabajo que lo requiera si su experiencia habla por sí sola. Flexjobs recomienda incluir una línea que diga, «en lugar de una licenciatura, tengo X años de experiencia comprobada» para pasar un ATS.

Incluya una declaración objetiva si agrega valor

Un objetivo profesional consiste en unas pocas oraciones cortas en la parte superior de su currículum que lo describen a usted, sus logros y lo que espera lograr a continuación.

Con bienes raíces ya limitados en su currículum, ¿es esto necesario? No siempre.

Si está cambiando de campo, solicitando un puesto de nivel de entrada o si se acaba de mudar, un objetivo profesional puede brindar antecedentes que llenen los vacíos laborales y proporcionen más contexto.

Al final del día, depende de usted, solo hágase la pregunta, «¿un objetivo profesional agrega valor?»

Lo que no se debe hacer en un currículum en las redes sociales

no seas deshonesto

Esto es evidente: no mientas en tu currículum. Solo incluye habilidades, experiencia y estadísticas que sean veraces.

Si necesita reforzar su experiencia, identifique las habilidades en las ofertas de trabajo que le faltan y comience desde allí. ¿Puede encontrar puestos de nivel inferior o certificaciones que puedan ayudarlo a desarrollar estas habilidades? Incluso puede buscar trabajo independiente para obtener más experiencia práctica y perfeccionar las habilidades que ya tiene.

No te excedas con las imágenes

Cuando se trata de un currículum de redes sociales, un toque de color aquí y un logotipo e íconos personales allí agregan un toque de estilo de diseño que demuestra su buen ojo visual.

Pero no te excedas. ¿Cómo reacciona cuando ve un currículum con fuentes salvajes, múltiples colores y demasiados elementos visuales?

Sin mencionar que el sistema de seguimiento de candidatos que mencionamos anteriormente puede no registrar currículums con imágenes o líneas en ellos que pueden aparecer como líos de código desordenados.

Consejo profesional: Se recomienda omitir fotos en su currículum. En el mejor de los casos, no agregan valor. En el peor de los casos, pueden influir en la discriminación.

No olvides revisar la ortografía

Un currículum que destaque sus habilidades de redacción y atención a los detalles puede perder toda credibilidad por un error tipográfico.

No confíe solo en el corrector ortográfico en Word o Google Docs: lea su currículum detenidamente varias veces y pídale a un amigo o familiar que haga lo mismo.

Use esta plantilla para escribir un currículum de redes sociales que resuene

Sabes que tienes lo que se necesita para conseguir ese increíble trabajo centrado en TikTok con el que has estado soñando, ahora demuéstralo. Cree un currículum de marketing en redes sociales que sea claro, directo y, lo que es más importante, que lo haga brillar.

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