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“Celebra el cambio”. Uno de nuestros valores fundamentales aquí en Sprout Social y una frase que definió mi trayectoria profesional única. En los últimos seis años, mi trayectoria en Sprout me llevó de la organización de marketing a la TI y la ingeniería. En el camino, aproveché las muchas oportunidades de crecimiento que ofrece Sprout para encontrar el puesto adecuado para mí.
Estos son algunos de los aspectos más destacados de mi carrera hasta el momento y algunas lecciones importantes que he aprendido.
Mi comienzo social de Sprout
Comencé mi carrera en Sprout en noviembre de 2016, centrándome en la educación de productos. Nuestro pequeño pero poderoso equipo produjo, facilitó y amplió la capacitación sobre el producto de dos semanas que todos los empleados de Sprout experimentan como parte del proceso de incorporación.
Desde el principio, el espacio reflexivo que Sprout creó nunca dejaba de asombrarme. Cada nuevo grupo de colegas reunió a pasantes, ingenieros, diseñadores, vendedores, vendedores y ejecutivos en la misma sala, una que lleva el nombre de la pionera en programación de computadoras Grace Hopper.
El contraalmirante Hopper dijo una vez: «La frase más dañina en el idioma es ‘siempre lo hemos hecho de esta manera'». Incluso cuando encontré mi equilibrio en ese rol, Sprout me mostró continuamente que resolver problemas difíciles era encontrar personas. con diferentes perspectivas que querían probar nuevos enfoques. Yo era una de esas personas y, en el transcurso de los siguientes tres años, capacité a cada nuevo empleado sobre el producto Sprout.
Con el tiempo, mis mayores responsabilidades llevaron a una curiosidad por el espacio de gestión de proyectos, y se abrió una posición para un Gerente de Proyecto de TI Corporativo Asociado. Sabía que el desarrollo profesional estaba en el centro de Sprout cuando abordé el tema con el liderazgo; no solo me ofrecieron apoyo, sino que me animaron a buscar otras formas de ampliar mis habilidades y conocimientos. No importaba si eso significaba “perder” a un miembro valioso del equipo por otra parte de la organización, siempre y cuando siguiera creciendo. En Sprout, te animas a tomar un camino no lineal, no avergonzarte. Así que fui a por ello.
Gestión de Proyectos en una Pandemia Global
Si le pregunta a la gente qué hace un gerente de proyecto, encontrará diferentes respuestas según la industria, la organización y el departamento. En Sprout, no solo es importante crear el espacio para que otros aprendan y crezcan, sino también ayudar a definir cómo se ven los roles y cómo respaldan mejor el negocio. Cuando asumí el papel, el mundo estaba en medio de descubrir cómo existir en nuestra nueva realidad. Lo que inicialmente se suponía que serían dos semanas en casa se convirtió en más y, de repente, mi realidad se convirtió en aprender los detalles de un nuevo trabajo de forma remota mientras construía relaciones con un nuevo equipo y lideraba proyectos hacia el éxito.
Si me hubieras dicho en ese entonces que era posible administrar la construcción de una nueva oficina en una ciudad a 2000 millas de distancia a través de múltiples departamentos internos y proveedores externos, me habría reído. Pero así es exactamente como teníamos que ejecutar. Aprendí mucho trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo de Experiencia en el lugar de trabajo para garantizar que TI estuviera informado y preparado para equipar nuestro nuevo espacio en Seattle. Era como un gran rompecabezas, y uno que involucró lluvia de ideas, discusión, secuencia y colaboración. Ninguna persona podría haber completado esa iniciativa por su cuenta, y podría haber sido el momento, pero los sentimientos de unión y trabajo en equipo realmente brillaron y me enorgullecieron de lo que logró nuestro equipo.
La construcción de la oficina de Seattle es solo uno de los muchos proyectos que he podido administrar desde el lado de la TI corporativa. Muchos otros surgieron a medida que Sprout siguió escalando y requiriendo soluciones que crecieron con nosotros, incluida la migración de nuestro Sistema de información de recursos humanos (HRIS), la eliminación de teléfonos físicos y el compromiso con lo digital, la construcción de nuestra oficina en Dublín, la presentación del Plan de compra de acciones para empleados de Sprout (ESPP), además de varias iteraciones de Return to Office, por nombrar algunas.
Así es como se ve actualmente la gestión de proyectos en Sprout: es la capacidad de que una persona reúna a las partes interesadas adecuadas para analizar y acordar los objetivos, los hitos y el cronograma objetivo de un proyecto. Definimos qué es la gestión de proyectos, dadas nuestras diferentes formas de trabajar, en lugar de forzar estructuras y herramientas rígidas entre equipos. Si bien aprovechamos muchas de las mejores prácticas de gestión de proyectos, no estamos en deuda con ellas. Una vez que un plan de proyecto se materializa, se trata de mantener al equipo del proyecto encaminado, comprometido e informado. Los riesgos del proyecto son omnipresentes y una (o muchas) cosas pueden fallar en el proceso, pero del fracaso surge el crecimiento.
Fallar rápido, fallar adelante
En la metodología Agile, fallar rápido es el concepto de experimentar mientras se trabaja para lograr un resultado deseado, a menudo reuniendo comentarios y pivotando o adaptando, según sea necesario.
Sería difícil encontrar un entorno como Sprout que no solo adopte esta noción, sino que también fomente la exploración de ideas de todos. Los contribuyentes individuales no solo están invitados a compartir ideas, sino también a intensificar y apropiarse de la visión y los proyectos que más les apasionan mientras determinan cómo ejecutar la estrategia establecida por el liderazgo senior.
Si eso finalmente conduce a un camino rápido de fallas donde una idea o proyecto no funciona como se esperaba inicialmente, el aprendizaje y el desarrollo fallidos que se derivan de ello se adoptan y se aplican a ideas y proyectos futuros. Esto lleva a una cultura más profunda de transparencia y rendición de cuentas, donde los problemas o fallas se identifican más rápidamente y se mejora la eficiencia en los proyectos de desarrollo.
Adelante y hacia arriba
Comparto algunas de mis experiencias y trayectoria profesional en Sprout para demostrar la movilidad, el estímulo y la responsabilidad de nuestro equipo como fortalezas continuas. Si tienes una idea, te animamos a compartirla. Si un proceso se rompe, usted está facultado para arreglarlo o, al menos, iniciar una conversación y reunir a un grupo de personas para pensar en soluciones y arreglarlo juntos. Si surgen nuevas oportunidades dentro de la organización y te sientes atraído por el desafío, estás respaldado para ir tras él. Sprout no es solo un lugar donde puedes ser tú mismo, sino un lugar donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Donde tienes la capacidad de labrar el camino que aún no está del todo definido. Donde puedes dejar tu huella.
En cuanto a lo que sigue, planeo continuar acumulando conocimientos, adquiriendo perspectiva y fortaleciéndome a mí mismo y a los demás para lograr las metas que nos propusimos. Curiosamente, solo parece mejorar con el tiempo.
Si está interesado en unirse a nuestro equipo orientado al crecimiento, consulte nuestros puestos vacantes y presente su solicitud hoy. Source link

Su primer instinto al implementar una estrategia orgánica de redes sociales para una empresa de tecnología sería mostrar su tecnología, ¿verdad?
Pero con las redes sociales orgánicas (y los escurridizos algoritmos que las impulsan), no puedes dirigirte a una audiencia específica. Eso significa que su seguidor más leal, un cliente potencial y alguien que nunca sería un cliente tienen la misma oportunidad de interactuar con su contenido. Aproximadamente un año después de que BentoBox invirtiera en redes sociales orgánicas mediante la contratación de un administrador de redes sociales, cambiamos de una estrategia impulsada por el producto a una impulsada por la comunidad.
Sin embargo, comunidad es una palabra vaga. Que significa todo esto? ¿Y realmente vale la pena? Después de ver un éxito anecdótico a través de nuestros pares de la industria que hacen referencia cada vez más a BentoBox, recibir solicitudes entrantes para participar en franquicias de redes sociales y un aumento del 311 % en las impresiones, BentoBox continúa teniendo éxito con una estrategia social impulsada por la comunidad. Ahora, hablemos de lo que significa comunidad.
Definición de comunidad
Más que una simple audiencia, su comunidad será su mayor defensor de la marca. Serán los que se presenten a sus eventos, los que hablen sobre su marca con amigos y colegas, los que interactúen con su marca en las redes sociales.
Pensar en su audiencia como una comunidad le permitirá preguntarse constantemente: «¿Cómo estoy aportando valor a estas personas?»
Cuando pensamos en quiénes son estos miembros de la comunidad, estamos pensando en términos generales de personas en nuestra industria. Para nosotros, eso podría ser un cocinero de línea o un cantinero. No son a menudo los que toman las decisiones o los usuarios finales, pero algún día pueden serlo. También sabemos que tener una afinidad de marca positiva con personas de todos los puestos de trabajo en nuestra industria mejorará el sentimiento general y la salud de nuestra marca. Aparecen para nosotros, por lo que crear contenido que les aporte valor es clave para construir una estrategia social sólida y centrada en la comunidad.
Parte de por qué esta estrategia funcionó tan bien para nosotros es porque definimos claramente qué personas y organizaciones encajarían en nuestra comunidad. Piensa en quién es tu público objetivo: ¿Diseñadores? ¿Científicos? ¿Aficionados al maquillaje? ¿Profesionales de marketing? Encuentre personas específicas en ese campo que podría agregar a su comunidad a través de asociaciones de contenido, franquicias que viven en sus canales sociales, asistencia a eventos o contenido generado por el usuario. Cuando haya identificado a esas personas, participe y cree conexiones con ellas en las redes sociales. Conviértase en una autoridad presentando a su comunidad a las personas, organizaciones y voces que hacen de su industria lo que es.
Implementar una estrategia dirigida por la comunidad sin dejar de transmitir el mensaje de su marca
Expanda las profundidades de lo que es su marca y use la declaración de misión de su marca para guiar su contenido y comunidad. Por ejemplo, la misión de BentoBox es «ayudar a los restaurantes a tener éxito a través de su misión de hospitalidad». Si bien nuestro producto está dirigido a los encargados de tomar decisiones en los restaurantes (propietarios, gerentes generales, directores de operaciones), nuestro contenido de redes sociales está diseñado para dirigirse a cualquier persona que apoye la industria de los restaurantes. Los ejemplos incluyen a Rachel Karten, una experta e influyente en las redes sociales enfocada en alimentos, SisterSnacking, una página de redes sociales de reseñas de restaurantes, o Marianna Fierro, una ilustradora que trabaja con marcas de alimentos y restaurantes. Ampliar esos cuadros y ser un poco más conceptual en lugar de tan literal puede ayudar a crear contenido sostenible y atractivo para su comunidad.
Gestión comunitaria
En una estrategia dirigida por la comunidad, la gestión comunitaria es enorme. Así es como construirá y mantendrá conexiones con personas influyentes y líderes de la industria, fortalecerá el vínculo que tiene con sus mayores fanáticos y le permitirá aparecer en las conversaciones correctas relacionadas con su industria.
En BentoBox, comentamos al menos cinco publicaciones al día de personas, restaurantes y organizaciones que amamos. También nos aseguramos de compartir publicaciones en nuestros perfiles de personas y organizaciones que admiramos. Cree una estrategia de gestión de la comunidad pensando en la frecuencia con la que desea aparecer en conversaciones sobre su industria y cuáles son esas conversaciones.
Contenido de influenciadores
Aquí es realmente donde puede aprovechar su comunidad y proporcionar mucho valor. Puede estar pensando: «¿Cómo implementa una empresa de tecnología impulsada por productos el contenido de influencers?» En social orgánico, ponemos nuestros valores y misión, la industria hotelera, al frente y al centro. Esto nos permite trabajar con personas influyentes para apoyar y animar a nuestros clientes.
Dado que trabajamos con empresas pequeñas e independientes que están al límite, es posible que no tengan los recursos para trabajar con personas influyentes. Al hacer ese trabajo por ellos, no solo estamos demostrando nuestro valor a nuestros clientes, estamos creando contenido atractivo y trabajando con personas importantes en nuestra industria.
Recientemente, trabajamos con tres personas influyentes al estilo de reseñas de restaurantes para inspirar a los restaurantes que desean trabajar con personas influyentes, pero que no saben por dónde empezar. Cuando piense en cómo crear contenido de influencers para su marca, piense en lo que su comunidad querría ver y, en última instancia, cómo sus clientes pueden estar al frente y en el centro de ese contenido de influencers.
Defensa de los empleados
Sus empleados son increíbles embajadores de la marca, especialmente en las redes sociales. Compartimos artículos y noticias relevantes de los miembros de nuestra comunidad (¡o piezas que serían relevantes para ellos!) en la plataforma de defensa de los empleados de Sprout, que permite no solo que nuestra cuenta de marca participe y amplifique los acontecimientos de nuestra comunidad, sino que también permite a nuestros empleados ser aprovechado también.
Cada semana compartimos nuevos artículos relacionados con restaurantes y nos aseguramos de recordarles a los empleados varias veces a la semana que los compartan en sus canales sociales personales. Al hacer que nuestros empleados compartan mensajes, contenido y recursos sobre la marca, nos permite promover nuestros valores un paso más allá.
Las comunidades son donde ocurre la magia de la marca
Pensar en su audiencia como una comunidad le permitirá ampliar el alcance de las personas que conocen y aman su marca en lugar de simplemente interactuar con su producto. Hará que las personas entiendan mejor su ethos, le dará a su equipo de redes sociales más espacio para experimentar con contenido atractivo y le permitirá insuflar constantemente nueva vida a la identidad de su marca.
¿Querer aprender más? Obtenga nuestra guía sobre cinco formas de fortalecer su estrategia de gestión comunitaria. Source link

At the risk of stating the obvious: Short-form video is a big deal. Who hasn’t been scrolling through TikTok or Instagram Reels only to realize they’ve lost an hour?
The fast growth of TikTok has influenced nearly every other social media platform to become short-form video platforms themselves. And this shift is putting pressure on social media practitioners to put on their movie director hats. According to the Sprout Social Content Benchmarks report, 52% of marketers cite changing content formats as a challenge when planning and scheduling posts.
The good news? The short-form video format is here to stay, and worth investing in for the long term.
In this article, we’ll give you several tips for a successful short-form video strategy, featuring expertise from beauty giant Glossier. But first, let’s get into a few highlights about short-form video, and ways you can get buy-in.
Skip ahead with these links: Why short-form video is worth using (and how to secure buy-in)
Whether you love short-form video but need buy-in, or you still need some convincing, we’ve got you covered.
While there’s no official length cut off for short-form videos, they’re typically considered to be videos between three seconds and one minute in length. This bite-sized content can supercharge your social strategy and brand awareness. And it’s well within your reach to start using it in your video marketing strategy.
Here are a few stand-out use cases for short-form video to convince you, or your leadership team, that this format is worth the investment.
Short-form video statistics speak for themselves
The data behind short-form video doesn’t lie—it’s a winner.
Here are a few stats that prove the value of short-form video: Consumers find short form video to be 2.5x more engaging than long-form video (The Sprout Social Index™).
TikTok, a short-form video platform, is the most engaging social platform by engagement rate (Socialinsider).
55% of TikTok users bought something after seeing the brand on the app.
Reels account for almost 20% of the time people spend on Instagram.
In fact, on Instagram Reels have the highest reach of all media types on the platform.
In 2022, Instagram Reels had an average engagement rate that was at least double that of other post types (Socialinsider).
As of June 2022, YouTube Shorts topped 5 billion monthly active users. It’s the most popular content format
Put simply: People like short-form video. According to The Sprout Social Index 66% of consumers say short-form video is the most engaging type of social content in 2022.
Think about it: It’s easy to binge, easy to share with friends and it’s entertaining.
Capture your audience’s attention with the content format they already love. It’s easy to make and repurpose
Coming up with a short-form video strategy requires work, but producing video content is not as hard as it used to be.
And that’s made a difference. According to Wyzowl, 41% of marketers who used video as a marketing tool for the first time in 2022 did so because creating video in-house has gotten easier.
Thanks to social platforms like Instagram and YouTube offering their own short-form video feeds, this content has become easier to repurpose across platforms—which saves you time and energy.
Short-form video helps you reach more people organically
Today, the digital space is pay-to-play, while the economy is forcing teams to tighten budgets.
Not exactly a dream combination.
This is where short-form video is a secret superpower for increasing reach without increasing spend. It makes sense: this format’s popularity already makes it more clickable and shareable. And those stacked engagements mean that social algorithms will notice, and push, your content.
How to prove ROI of short-form video
Proving the ROI of short-form video will help you get buy-in from your leadership team and gain their trust. And that, in turn, can help avoid lengthy approval times and missing trends.
According to Wyzowl, 63% of video marketers use video views as one of their metrics to measure ROI. But your video metrics will depend on your overarching social goals and platforms you use.
Here are a few to get you started: Video views
Average watch time, or view duration
Full video views vs partial (may also be called “watched full video”)
Likes/dislikes
Card clicks (YouTube-specific)
Link clicks (for Instagram Stories)
Engagements To speed up approval processes, Sprout’s Senior Social Media Manager Olivia Jepson, advises: “Build trust. Ask what teams and leaders need to provide you so you can be more self-sufficient. Use data to back up why internal reviews need to be faster and why it’s better to be nimble vs. being bogged down by approval processes and too many inputs.”
Using a tool streamlines this process so you can prove ROI across platforms, with one hub. For example, Sprout’s Analytics and Reporting suite compiles high-impact video stats for all of your channels. The best short-form video platforms to use
In an attempt to keep up with TikTok’s meteoric rise and success, many platforms have created their own vertical, short-form video tools and feeds.
Keeping up with these changes can be a chore, so here’s a shortlist of the most popular short-form video platforms to prioritize and the ideal video length for each: TikTok: You can’t talk about short-form video without talking about TikTok. Having surpassed one billion monthly active users, the platform continues to deserve attention. On TikTok, videos can be as short as a few seconds, and as long as 10 minutes.
Instagram Reels: While Instagram isn’t prioritizing Reels as much as in 2022, they’re still a powerful reach tool. Reels can be from 15 seconds to 90 seconds long (read more about how Instagram Reels compare to TikTok).
Instagram Stories: This ephemeral content disappears in 24 hours, so it’s short-lived (unless you save them in Instagram highlights.) But with 50% of ‘gram users visiting a website after seeing a product or service in Stories, they’re worth using for promos, or to direct people to newly posted Reels. Individual Stories can be up to a minute long, but you can string multiple Stories together.
Facebook Stories: Facebook Stories are very similar to Instagram Stories. And with over half a million daily users, they could be a valuable resource for brand awareness.
YouTube Shorts: Since launching in 2021, YouTube Shorts officially surpassed 50 billion daily views. Shorts can be up to 60 seconds long. 8 ways to get more from your short-form video strategy
Whether you’re tackling short-form video for the first time or upping your output, it pays to have a strategy. To help, we brought in some guidance from the team at Glossier.
Here are 8 ways to get more from your short-form video strategy, plus tips on how Sprout can help.
1. Start by doing your research
Look at how your competitors are using short-form video. How often do they use video (if at all)? What’s their tone? How do they tackle trends, and what gaps have they left? Use this information to stand out in your industry.
A tool like Sprout turns weeks of manual analysis into a few minutes’ work. Sprout’s Competitive Analysis Reports narrow down how often competitors post videos, their top-performing posts and engagements across Instagram, Twitter and Facebook—no scrolling or spreadsheets required. But it’s not just about the competition: Look at the data behind videos you’ve posted, too. Knowing which videos have performed well for you in the past can help guide your future strategy.
2. Don’t be afraid to experiment
To find the themes, trends and tone that work for you, you have to experiment a lot—for instance, by trying different Instagram Reel ideas and TikTok trends.
Even social media giants had a learning curve when they shifted to short-form video. Jamie Dinar, Senior Manager of Social Media and Digital for Glossier, remembered that “It was a lot of testing and learning, and a lot of time scrolling through my own For You Feed.” Jamie Dinar Senior Manager of Social Media and Digital at Glossier Nearly half a million followers and over eight million video likes later, Jamie found Glossier’s TikTok identity. But it took experimentation. This is one of their first videos on the platform vs. a more recent one. To replicate Glossier’s success, get creative and test various video content ideas. Think: behind the scenes content, FAQ answers, how-tos, product hacks, user-generated content, trend-based videos and educational videos.
Once you’ve published a variety of short-form videos, look at your data. Which drove the highest engagement? The most views?
Level up by using a tool like Sprout’s post and channel performance reports to compare your videos’ performance side-by-side, across channels—and to see if short-form video is having a positive impact on your channel growth. 3. Schedule your videos
Making short-form videos may be easier nowadays, but social teams are still stretched thin—in fact, bandwidth is one of their top challenges (The Sprout Social Index). Many social platforms have rolled out their own scheduling tools. But that still requires you to go from platform to platform to schedule posts.
That’s all wasted time you can get back by using the right tool. With Sprout, you can schedule a video to publish on different platforms, like TikTok and Instagram Reels, at the same time. 4. Reuse videos across platforms
With nearly every social platform rolling out their own short-form video tools and capabilities, repurposing has gotten easier—so you get multiple posts for the time and effort of one.
You can even start doing this now: Repurpose longer videos you currently have to get the ball rolling, without starting from scratch. For example, here is a YouTube clip our team turned into an Instagram Reel. And pro tip: pre-made video templates are a handy way to streamline your process. Simply plug your videos into a template, and the rest is done for you.
On TikTok, find template options by tapping the plus sign at the bottom of the screen. When the editor opens, tap “templates” at the bottom of the screen. And on Instagram Reels, you can turn any Reel with three clips or more into a template—including your own, once you start publishing videos. Simply find a Reel you like, tap the three dots at the bottom right of the screen and tap “Use as template.” Or, tap the plus sign to create a post, tap Reel and tap Templates at the bottom of the screen to choose one you like.
5. Find the right content mix Experimenting with different types of content to find what works is step one.
Step two is taking the content buckets you identified and deciding how often to post each type.
Jamie from Glossier shared a tip she heard directly from the TikTok platform reps—the 80/20 rule. For Glossier’s TikTok channel, that means making 20% of their videos trend-based, and 80% original programming. Leaning on trend-based content was great for building a following, but as their channel grew Jamie needed a way to stand apart.
“We recognized that we needed to build an identity on the platform and give people a reason to come to our channel over all the others posting the same trends. That’s when we started building a strategy based on product hacks, Glossier associates and behind-the-scenes content.”
Using trends is still an important piece of Glossier’s TikTok strategy. But emphasizing original and community-first content has given their short-form video content an identity—on TikTok and beyond. 6. Lean into your community
Good social content is created with your brand’s community in mind.
Look to your community for user-generated content to re-post on your own channels, and to inspire more videos. After all, 39% of consumers like to see real customer testimonials or demos (The Sprout Social Index). Tap your community for this content, and create a relationship with them as you do. Jamie Dinar Senior Manager of Social Media and Digital at Glossier This is how Glossier’s “Dew it Yourself” series came to be. “What makes this series so special is that it was spurred organically from our community—it was something they were already posting about,” Jamie tells us. “So it was a good opportunity to build on it and make it our own.” She continued, “We tried to reframe the conversation around beauty, offering our platform to the people using our products to tell their stories, rather than having it come from the brand. Ultimately, we didn’t want to tell them how to use their products—it was their story to tell.” 7. Leverage content that humanizes your brand From embracing lo-fi authenticity to featuring real employees, short-form video is a powerful tool for humanizing your brand.
One way Glossier does this in their TikTok and Reels content is by featuring employees and their HQ. As Jamie told us, “We have a meet the team series where we ask our store associates, who we call editors, to say their name and share their favorite Glossier product, which has been really useful in reinforcing product discovery.” Another way they do this is by leaning into humor. “Sometimes we’ll do silly dances if it makes sense. We’ll quiz people in line during our store openings.”
Glossier has even humanized promotional content: “If we’re running a larger campaign, we might show bloopers from set, or behind-the-scenes footage like products being made in the factory.” 8. Engage, engage, engage
It’s called “social” media for a reason—double down on engagement in the comments section of your short-form videos.
Glossier is known for going above and beyond to create relationships with their audience. As Jamie put it, “We really stood out by using social as a tool for two-way communication and to cultivate a community by responding to comments and DMs, and engaging with our audience in a really authentic, human way.”
One way the brand stands out is by using a surprise and delight strategy with everyday users who post about Glossier—not solely mega-influencers. “We send them products, we post friends-only content, we communicate with them directly in DMs,” Jamie told us. “In return, we see them post even more without us asking for it. It’s a great opportunity to build brand loyalty.”
And brand loyalty matters. According to Sprout’s #BrandsGetReal Report, 68% of consumers say who feel more connected to a brand are more likely to buy from them vs. a competitor.
Use short-form video to build a long-term strategy Platforms may come and go (RIP, Vine), and formats may shift, but short-form video is currently here to stay.
Investing in this format is worth it for the long run. So scroll through your feed (it’s research—not procrastination). Get inspired. Build your case. And score buy-in. Your leadership team and brand will thank you—even if they don’t know it yet.
With a more robust video strategy comes the need for a more robust social media management system. Consider this your cue to try Sprout for free for 30-days and see what we can do for your short-form video strategy, team bandwidth and beyond. Source link